Swissport International Ltd. wurde als ehemalige Tochter der Swissair nach deren Insolvenz von der britischen Private-Equity-Gesellschaft Candover und im August 2005 vom spanischen Bauunternehmen Ferrovial übernommen. 2010 erfolgte für Euro 654 Mio. der Verkauf an die französischen Finanzinvestoren PAI Partners, welche im Sommer 2015 das Unternehmen für CHF 2‘730 Mio. an die chinesische HNA Group weiterveräusserten. Im Dezember 2020 wurde bekannt, dass Swissport von einer internationalen Investorengruppe übernommen wurde.
Warum sich gewerkschaftlich organisieren?
Gemeinsam mit unseren Mitgliedern setzen wir uns für gute Arbeitsbedingungen ein. Dabei schrecken wir auch nicht davor zurück, die Interessen der Mitglieder konsequent zu vertreten. Wir sind jedoch darauf angewiesen, dass wir eine breite und starke Basis an Mitgliedern im Betrieb aufweisen. Nur so sind wir stark in den Verhandlungen.
Als Mitglied kannst Du unsere Arbeit aktiv beeinflussen. An unseren Mitgliederversammlungen kannst Du über die Verhandlungsergebnisse abstimmen und aktiv Forderungen stellen, die wir versuchen gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen. Werde noch heute Mitglied und setze Dich gemeinsam mit uns für faire Arbeitsbedingungen ein.
Durch die Personalkommission (PEKO) im Betrieb vertreten
Die PEKO ist eine innerbetriebliche Institution und hat den Zweck, das Vertrauensverhältnis und gute
Einvernehmen zwischen den leitenden Stellen und dem Personal zu fördern. Sie setzt sich
für die Anliegen des Personals und für betriebliche Verhältnisse ein, die den menschlichen Bedürfnisse
gerecht werden. Sie sucht dabei, durch Verständigung und gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Interessenausgleich zum Wohle des Personals und der Unternehmung. Sie ist deine Ansprechpartnerin bei Problemen vor Ort.
