Nach mehreren Verhandlungsrunden konnten sich die Sozialpartner (VPOD, kfmv, SEV) und die Swiss auf eine deutliche Lohnerhöhung und zusätzliche Einmalzahlungen einigen. Die Gesamtlohnsumme wird dabei durch die Swiss um 4,3% erhöht. Weiter gibt es Einmalzahlungen von bis zu 7`700 CHF. Der VPOD ist zufrieden mit dem Ergebnis, da insbesondere auch die tiefen Löhne überdurchschnittlich angehoben werden.
Für die Mitarbeitenden der Swiss waren die letzten Jahre alles andere als einfach. Die Kurzarbeit und die Corona-Krisenmassnahmen haben die Angestellten finanziell stark belastet. Der rasche Anstieg des Flugaufkommens im Jahr 2022 führte dann zu einer äusserst starken Arbeitsbelastung, welche nur durch den ausserordentlichen Einsatz und Kollegialität der Mitarbeitenden getragen werden konnte.
Der vorliegende Lohnabschluss ist ein wichtiges Zeichen der Anerkennung und der Wertschätzung. Weiter dient die Lohnerhöhung auch dazu die Teuerung auszugleichen. Auch die umfangreichen Einmalzahlungen kommen den Mitarbeitenden entgegen, da nun anfallende Strom- und Energierechnungen abgefangen werden können.
Die Gesamtlohnsumme wird um 4,3 % erhöht.
Der Lohnabschluss sieht folgenden Mechanismus vor:
- Alle Mitarbeitenden erhalten mindestens eine Lohnerhöhung von 2%. Die generelle Lohnerhöhung umfasst eine Erhöhung von insgesamt 3,3%, wobei tiefe Löhne stärker steigen sollen als hohe Löhne
- Die individuelle Lohnerhöhung beläuft sich auf 1% der gesamten Lohnsummen.
Damit wird sicher gestellt, dass gerade die Mitarbeitenden mit tieferen Löhnen deutlicher bei den Lohnerhöhungen berücksichtigt werden, da sie am stärksten von der Teuerung betroffen sind.
Weiter erhalten die Mitarbeitenden folgende Einmalzahlungen:
- 2500 CHF/FTE Corona-Prämie als Ausgleich für die Corona-Krisenmassnahmen
- 2000 CHF/FTE Corona Dankeschön Zahlung
- Bis zu 3200 CHF/FTE variable Vergütung auf Basis des Geschäftsgangs und der Zielerreichung.
Attraktive Arbeitsplätze im Luftverkehr schaffen
Viele Mitarbeitende haben während der Corona-Pandemie den Luftverkehr verlassen. Nicht zuletzt aufgrund der finanziellen Einbussen, der weitgehenden Krisenmassnahmen bei den Arbeitsbedingungen, aber auch oftmals wegen mangelnder Wertschätzung.
Dies gilt es nun wieder zu ändern. Mit dem vorliegenden Lohnabschluss wurde ein Schritt in die richtige Richtung gemacht. Ein zeitgemässer Lohn und faire Arbeitsbedingungen sind heute Grundvoraussetzung dafür, dass Mitarbeitende sich für eine Branche entscheiden. Gerade im Luftverkehr ist es notwendig, diese Attraktivität wieder herzustellen.
