Im Prinzip haben Sie die gleichen Ansprüche wie alle anderen Arbeitnehmenden auch. Sie wollen einen Lohn, der Ihre Leistungen und Ihren Einsatz honoriert. Sie wollen ein Einkommen, das Ihnen ein menschenwürdiges Dasein ermöglicht. Und Sie wollen eine Arbeitswelt mit Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, mit Erholungszeit und Ferien, welche Ihrer Gesundheit zuträglich sind sowie Ihre Arbeits- und Lebensfreude fördern. Wenn schon alle die gleichen Bedürfnisse haben, liegt es doch auf der Hand, dass bei Vertragsverhandlungen alle gemeinsam auftreten.
Und genau hier kommt die Gewerkschaft, kommen wir ins Spiel. Im Namen des gesamten Bodenpersonals im Luftverkehr handeln wir mit den verschiedenen Arbeitgebern einen Gesamtarbeitsvertrag aus, kurz GAV genannt. Im GAV sind Arbeits-, Erholungs- und Ferienzeiten geregelt und die Lohnstrukturen festgelegt. In einem Satz: Der GAV ist das Fundament für eine humane Arbeitswelt und soziale Gerechtigkeit.
Klar ist: Ohne Gewerkschaft gibt es keinen GAV. Klar ist aber auch: Ohne Mitglieder gibt es keine Gewerkschaft. Unser Einfluss steht und fällt mit der Anzahl unserer Mitglieder. Je mehr Arbeitnehmende uns ihr Vertrauen schenken, desto stärker ist unsere Position in den Lohn- und Vertragsverhandlungen und desto mehr Gewicht haben unsere Argumente.